Confira as atualizações do Presidente da APRASC, 3º SGT. BMRR Clailton de Oliveira, sobre a minuta do Plano de Carreira.

Nossas Praças, que fazem de Santa Catarina o estado mais seguro do Brasil, merecem um plano de carreira digno, valorizado e compatível com a importância da missão que desempenham diariamente.

Desde o início das discussões, a APRASC tem cumprido seu papel de forma responsável e comprometida. Construímos uma minuta com base nas demandas da categoria e a apresentamos aos comandos. Diante das contrapropostas recebidas, analisamos, debatemos e apresentamos novos apontamentos, sempre defendendo aquilo que entendemos ser justo para os Policiais Militares e Bombeiros Militares Praças.

Seguimos trabalhando para que o resultado final represente uma verdadeira valorização profissional, garantindo uma carreira digna.

Além disso, a APRASC tem buscado ajustes importantes na proposta, especialmente para assegurar direitos já conquistados pela categoria. Entre os pontos defendidos pela Associação está a manutenção da promoção por comportamento BOM, preservando o reconhecimento daqueles que constroem uma trajetória profissional pautada pela disciplina e dedicação.

Também defendemos que o texto da lei traga garantias claras quanto às vagas de promoção, com a fixação de um número mínimo anual de 300 vagas para a Polícia Militar e 100 vagas para o Corpo de Bombeiros Militar, proporcionando previsibilidade, segurança jurídica e valorização efetiva da carreira dos Policiais Militares e Bombeiros Militares.

O que buscamos é a mesma valorização profissional já reconhecida em outras categorias da Segurança Pública. Afinal, os excelentes índices que colocam Santa Catarina como o estado mais seguro do Brasil também são resultado do trabalho diário dos Policiais Militares e Bombeiros Militares.

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Presidente da APRASC detalha o Andamento do Plano de Carreira

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